Além de ser um forte fator para a atração e retenção de talentos, é um poderoso incentivo à rotina profissional, principalmente entre os pequenos negócios – justamente pela quantidade reduzida de funcionários. Por isso, os planos de saúde empresariais estão cada vez mais preparados para abranger todos os tamanhos de empresas. É a valorização do bem estar do trabalhador proporcionando mais rentabilidade às pequenas e médias empresas.